À l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale, APROPO signe la Charte d’engagement pour la santé mentale au travail dans le cadre de la Grande Cause Nationale 2025. La Grande Cause Nationale 2025 : un enjeu majeur La Grande Cause Nationale 2025 a pour objectif de sensibiliser l’ensemble des acteurs de la société à la santé mentale, de briser les tabous et de promouvoir des actions concrètes pour prévenir les risques psychosociaux. En tant qu’entreprise responsable, APROPO rejoint ce mouvement national pour affirmer que la santé mentale au travail est une priorité collective. APROPO signataire de la charte d'engagement pour la santé mentale au travail L’activité professionnelle constitue un cadre privilégié d’accomplissement et de sociabilisation. En cela, le travail est un déterminant positif de la santé mentale, telle que définie par l’Organisation mondiale de la Santé . Aujourd’hui, un quart des salariés se déclare en mauvaise santé mentale et les troubles psychologiques sont la première cause des arrêts maladie de longue durée . Si l’on observe une dégradation globale de la santé mentale dans l’ensemble de la société, les travailleurs peuvent être exposés, dans le cadre de leur activité professionnelle, à certains risques susceptibles d’altérer leur santé mentale. S’engager en faveur de la santé mentale au travail est, au-delà de l’obligation légale de santé et sécurité de l’employeur, un moyen pour les entreprises de renforcer leur démarche en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail, leur attractivité et leur performance sociale et économique. Il s’agit d’un engagement contribuant à une politique de ressources humaines responsable valorisant et renforçant les bénéfices que le travail peut apporter à la santé des salariés. Consciente de l’importance stratégique du sujet, APROPO s’engage pour la santé mentale au travail en mettant en œuvre les actions suivantes dans un délai de trois ans : Sensibiliser pour démystifier le sujet de la santé mentale. Mettre en place un cadre favorable au développement du dialogue sur la prévention, la qualité de vie, l’organisation et les conditions de travail. Favoriser l’amélioration continue des conditions de travail. Accompagner les situations individuelles Notre engagement concret Cet engagement se traduit par une série d’actions continues tout au long de l’année, visant à créer un environnement professionnel serein et bienveillant : ✅ Sensibilisation et formation : des sessions de sensibilisation et des formations, comme le secourisme en santé mentale, sont organisées pour permettre à chacun de mieux comprendre les enjeux et savoir agir en cas de besoin. ✅ Dialogue ouvert et bienveillant : nous encourageons des échanges réguliers entre équipes, managers et responsables RH afin de développer la confiance, prévenir les risques psychosociaux et renforcer la qualité de vie au travail. ✅ Actions concrètes pour le bien-être quotidien : ateliers, accompagnements individuels et initiatives pour valoriser les réussites, promouvoir la santé physique et mentale et faciliter l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. ✅ Engagement tout au long de l’année : au-delà de la Journée mondiale de la santé mentale, nous maintenons des actions régulières de sensibilisation, de formation et d’accompagnement pour que la santé mentale soit un sujet vivant et prioritaire au sein de l’entreprise. Parce que la santé mentale au travail est une priorité, APROPO continue à agir pour soutenir ses équipes, développer une culture de prévention et offrir des ressources adaptées à chacun. Ensemble, construisons un environnement où chacun peut s’épanouir et trouver le soutien nécessaire. #SantéMentaleAuTravail #GrandeCauseNationale2025 #BienÊtreAuTravail #Apropo #Prévention #Sensibilisation